Waar werving, inhuur, behouden, opleiden en reskilling eerst los van elkaar werden georganiseerd, komt dit alles nu bij elkaar. Niet alleen in de organisatie maar ook in ondersteunende systemen.
Toegang tot de juiste skills bepaalt de bedrijfscontinuïteit en winstgevendheid meer dan de contractvorm. Niet alleen vast en flex komen bij elkaar, maar ook interne en externe mobiliteit.
Deze ontwikkeling is volop gaande maar staat nog in haar kinderschoenen. Één ding is zeker, het is de toekomst.
De Total Talent Management Awards inspireren en stimuleren innovatie en professionaliteit binnen het werkveld van Total Talent Management.
Deze Award richt zich op organisaties die een vernieuwende aanpak neerzetten met als doel het verbindende tussen interne en externe talenten te versterken, met name op gebied van werving, interne mobiliteit of ontwikkeling van vast en ingehuurd talent
TOTAL TALENT MANAGEMENT
BUSINESS AWARD
Deze Award is expliciet voor aanbieders van technologische of dienstverlenende innovaties binnen het vakgebied van Total Talent Management.
Planning
De Awards worden op 20 maart 2025 tijdens Total Talent Summit in Breda uitgereikt. Beide winnende inzendingen worden uitgebreid voorgesteld tijdens de Total WorkforceSummit in Brussel op 27 november 2025.
21 nov – Start inzenden
31 jan – Einde inzenden
17 feb – Voorselectie vakjury
18 feb – Bekendmaking nominaties
3 of 5 maart – Vakjurymiddag
20 maart – Uitreiking awards tijdens Total Talent Summit 2025
27 nov – Winnaars krijgen podium tijdens Total Workforce Summit 2025